1．拟定全院学期教学工作计划，制定有关教学方面的规章制度；会同有关部门提出教学工作的发展规划、系（部）专业的设置与调整、教学改革意见和建议，报请学院领导审定后组织实施。
2．组织各系制（修）定各专业的人才培养方案、课程标准（或教学大纲）；指导系（部）编制学期开课计划，并检查执行情况。
3．参与学院招生计划的制定；编排校历。
4．组织各系进行排课，负责全院教室调配、日常教学的动态管理；协调和指导相关系（部）做好公共课的教学组织与安排工作。
5．会同各系（部）开展教材建设，组织教材选定、订购、印刷和供应工作；组织并指导各系（部）教学课件的建设与管理工作。
6．会同有关部门指导各系制订专业顶岗实习计划，并监督、检查学生的顶岗实习情况，总结实习经验。
7．参与实验实训室建设规划的制定，负责对实践教学与实验实训室建设的评估工作。
8．组织全院性公共选修课的开课、选课工作。
9．负责全院学生的学籍管理、考务管理、毕业资格审核工作。
10．指导各系（部）制定重点课程的建设规划，组织重点课程建设审定、教育科研规划立项项目的申报和教学成果评奖、精品课程、特色专业的申报工作。
11．负责组织青年教师教学竞赛，安排领导听课和教学巡视工作。
12．建立和完善教学质量监控体系，制定教学工作评估指标体系，负责组织各教学单位进行各教学阶段的教学评估；组织教师授课水平调查并进行调查结果的统计、分析、汇编。
13．配合学院督导室进行教学质量监控工作。
14．配合财务处，做好全院日常教学经费、实验实训室建设与改造经费、教学设备与软件购置经费、技能竞赛经费以及教改经费的预算及分配工作。
15．配合人事处核算教学人员编制、拟定师资的补充、调整和培养提高方案。
16.完成上级交办的其他工作。