为加强对毕业生就业工作的管理，促进和激励院系相关人员的积极性和创造性，全面客观的评估各系，各相关人员履行就业管理工作的成效，不断完善就业指导服务体系的建设，结合学院实际，特在每年底对各系的就业工作进行考核，12月14日下午特在学院十楼会议室召开2022年度就业考评工作，学院就业领导小组组长王彬常务副院长、副院长何世芹、院长助理孙祖勇、院长助理曹前贵、学生处处长范胜锋、招就处处长程新以及各系主任、书记等悉数参会，今年的考核分为三大阶段：
第一阶段：各系对照就业考核指标进行自查，并推荐各系的就业先进个人，（时间：12月7日—13日），就业办参与各系的就业自查工作。
第二阶段：12月14日13:40举行学院就业领导小组对各系就业工作进行量化评估考核，由各系书记进行PPT陈述讲解，陈述完毕后，就业考核小组成员对各系的支撑材料进行查阅并打分。
第三阶段：12月14日15:00召开学院毕业生就业工作领导小组会议，对评选出来的优秀系部和各系推荐出的优秀个人进行审议，并确定最终考核结果。
优秀系部：机电工程系；优秀个人：夏春生、李蕾、高凤林、叶露、余慧。
考评结束，常务副院长王彬做了总结性发言，对各系一年来所取得的成绩给与肯定，也希望大家在新的一年一如既往的做好就业工作，让就业上一个新的台阶！