各系部、处室：
为全面、客观总结2014年度工作，并对2015年工作进行谋划，现将有关事项通知如下：
一、总结范围和内容
以部门为单位，各部门负责人提交部门工作总结(包括个人工作总结部分)，员工提交个人工作总结。
部门负责人总结：主要分为五个部分，（一）部门工作开展情况和取得的业绩；（二）个人工作情况和取得的绩效，其中包括具体业务、部门管理等方面内容；（三）存在问题和改进措施；（四）明年部门工作要点；（五）对学院相关工作的意见和建议。
员工总结：主要分为四个部分，（一）个人工作情况和取得的绩效；（二）存在问题和改进措施；（三）明年工作的思路和初步计划；（四）对本部门或学院提出的意见或建议。
二、相关要求
（一）总结工作是学院管理的一项重要工作，各部门应高度重视、统筹安排，部门负责人要根据本通知内容和部门实际情况，做好总结工作的部署和指导。
（二）总结工作将结合年度考核、评优开展，提交的总结材料是对干部、员工考评的重要依据。请总结人认真对待、客观总结，按照通知要求的内容框架撰写总结材料，做到条理清晰，言简意赅。
（三）总结一律提交电子档（小四号宋体，1.5倍行距），员工总结完成后发送部门负责人审阅；部门负责人总结完成后发送分管领导审阅。所有总结由部门指定人员集中于2015年1月10日前发送至学院办公室。
2014年12月26日